Atua como lider de equipe responsável por garantir a conformidade com a legislação trabalhista e conduzir processos de recrutamento e seleção. Além disso, promove a saúde e segurança no ambiente fabril e desenvolve programas de treinamento.
Responsabilidades
1. Administração de Pessoal:
* Gerenciar equipes;
* Planejar e executar projetos;
* Desenvolver estratégias para melhorar o desempenho da equipe.
2. Segurança do Trabalho:
* Certificar a conformidade com normas de segurança;
* Realizar inspeções e avaliações;
* Desenvolver planos de emergência.
3. Desenvolvimento Humano:
* Planejar e executar programas de treinamento;
* Desenvolver políticas de remuneração e benefícios;
* Analisar dados para informar decisões sobre gestão de pessoas.
4. Liderança de Processos de Recrutamento e Seleção:
* Definir necessidades de pessoal;
* Recrutar e selecionar candidatos;
* Avaliar competências e habilidades.
5. Promoção da Saúde e Segurança no Ambiente Fabril:
* Implementar políticas e procedimentos para promover a saúde e segurança;
* Realizar auditorias e análises de riscos;
* Desenvolver planos de ação para prevenir acidentes.
6. Desenvolvimento de Programas de Treinamento:
* Planejar e executar programas de treinamento;
* Desenvolver materiais de apoio ao aprendizado;
* Avaliar a eficácia dos programas.