Missão do cargo Atuar como elo entre a estratégia da empresa e as pessoas, estruturando e supervisionando os processos de RH da Contourline, garantindo conformidade legal, eficiência operacional, desenvolvimento de talentos e fortalecimento da cultura organizacional, em um contexto de crescimento e profissionalização da governança.
Principais responsabilidades
Supervisionar e executar rotinas de RH (admissões, demissões, folha, férias e benefícios); conduzir processos de recrutamento, seleção e onboarding; apoiar líderes no desenvolvimento de pessoas e avaliações de desempenho; dar suporte à estruturação e acompanhamento de PLR, bônus e políticas de incentivo; estruturar e garantir aplicação de políticas internas e práticas de compliance; acompanhar indicadores de RH (headcount, turnover, absenteísmo e custos); atuar como interface com contabilidade, jurídico e liderança.
Perfil desejado
Graduação em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas; experiência prévia como Supervisor(a), Analista Sênior ou Generalista de RH; vivência em empresas em crescimento e com estrutura mista (CLT e PJ); conhecimento sólido da legislação trabalhista; perfil ético, organizado, comunicativo, com postura madura, senso de responsabilidade, visão estratégica e atitude prática.