Principais atribuições:
* Supervisionar as operações diárias da loja;
* Garantir o cumprimento das metas de vendas e de atendimento ao cliente;
* Liderar e motivar a equipe de colaboradores;
* Monitoramento de indicadores de metas;
* Assegurar a limpeza e organização do ambiente de loja;
* Reportar informações e resultados para a gerência;
* Gerir escalas de trabalho da equipe;
* Resolver conflitos e problemas operacionais.
Requisitos obrigatórios:
* Experiência prévia em cargos de liderança no varejo;
* Habilidade em gestão de equipe e resolução de conflitos;
* Conhecimento em técnicas de vendas e atendimento ao cliente;
* Capacidade de trabalhar sob pressão e em ambiente dinâmico;
* Boa comunicação e habilidades interpessoais;
* Ensino superior completo, preferencialmente com formação em áreas relacionadas;
* CNH B;
Requisitos desejáveis (diferencial):
* Pós-graduação ou cursos de especialização em Gestão de Varejo, Administração ou áreas afins;
* Inglês intermediário;
* Experiência em lojas de médio ou grande porte;
* Conhecimento em técnicas de vendas, atendimento e fidelização de clientes;
* Vivência em projetos de melhoria de processos e gestão de resultados em varejo.
Benefícios:
* Premiação variável de acordo com as metas;
* Vale transporte;
* Swile Flex (alimentação e refeição);
* Parceria SEST/SENAT para atendimento odontológico, fisioterápico, psicológico e nutricional gratuitos;
* Totalpass (caso optante);
* Plano odontológico (caso optante);
* Folga de aniversário;
* Universidade Corporativa (unifoco);
* Outros benefícios (de acordo com localização).