Coordenador Assistencial • Alvorada, Estado do Rio Grande do Sul, BR
Responsabilidades
Divulgar e acompanhar o planejamento estratégico da instituição nas unidades;
Coordenar, supervisionar e orientar todas as Unidades sob sua responsabilidade, visando unificar e sistematizar as atividades com objetivo de assegurar assistência adequada aos pacientes e cumprimento do planejamento estratégico institucional;
Respeitar a hierarquia do Organograma institucional;
Acompanhar e apoiar tecnicamente as equipes assistenciais das unidades hospitalares do Piauí;
Apoiar a implantação e monitorar protocolos clínicos e assistenciais, visando a melhoria contínua dos processos de cuidado;
Apoiar a elaboração do relatório gerencial das atividades assistências;
Apoiar o controle do orçamento e dos custos das unidades hospitalares;
Monitorar e manter atualizado todos os contratos assistenciais das unidades;
Elaborar projetos e planejamentos para as unidades de sua responsabilidade;
Manter registros e mensuração atualizados de todos os processos implantados pela sua unidade;
Manter inter-relações com as equipes multiprofissionais, sugerir, elaborar e participar de procedimentos que visem melhorar o atendimento;
Dar pareceres e informações em processos e outros expedientes relacionados às unidades, encaminhando-os a Gerente Assistencial Corporativo;
Executar e incentivar pesquisas científicas em assuntos assistenciais, colaborar com as pesquisas dos demais profissionais da área de saúde, após aprovação da Gerente Assistencial Corporativo;
Apresentar relatórios mensais das atividades realizadas e do movimento estatístico das unidades de sua área para a Gerente Assistencial Corporativo;
Assegurar que os processos assistenciais cumpram as normas e regulamentos da vigilância sanitária, ANVISA, e outras entidades reguladoras, bem como as políticas internas da instituição;
Garantir o cumprimento das metas do contrato de gestão dos hospitais com a Secretária Estadual;
Validar a análise crítica dos indicadores assistenciais dos hospitais apoiando nas ações corretivas, se necessário;
Compartilhar a missão, visão e valores da instituição para os colaboradores;
Apoiar a Gerência Assistencial em todo o processo de implantação assistencial nas unidades;
Executar outras tarefas correlatas à área.
Requisitos
Formação Necessária: Superior completo em Enfermagem, pós graduação e/ou MBA em Gestão Hospitalar, Gestão de Saúde ou áreas afins e registro ativo no conselho de
Requisitos Desejáveis: Conhecimento avançado em Pacote Office, conhecimento em rotinas administrativas e gestão de pessoas e processos.
Requisitos Indispensáveis: Experiência mínima de 06 meses com Liderança/Gestão de equipes âmbito no hospitalar/assistencial.
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