Job description
CAIO BOTUCATU
A Caio, empresa fabricante de ônibus, possui mais de 75 anos de história, aliando a tradição e experiência com a constante busca pela inovação. Estamos sempre na vanguarda, lançando produtos que ditam tendências e fazem a diferença na mobilidade urbana.
Com dois parques fabris, com sede na cidade de Botucatu e filial na Barra Bonita, ambas no interior paulista, a Caio possui capacidade produtiva de 50 carrocerias ao dia, nas duas unidades.
A empresa possui equipes de representação de vendas em todo o Brasil e no exterior, e escritório central na cidade de São Paulo. Também com renomada equipe de assistência técnica e facilidades na aquisição e troca de peças de reposição.
Colaboradores da Caio, podem usufruir de inúmeros benefícios. São eles:
BENEFÍCIOS INTERNOS:
Refeitório, Atendimento médico/ambulatorial, farmácia na empresa, atendimento psicológico, serviço social, ônibus para transporte, estrutura de lazer (sala de jogos, salas de TV masculina e feminina, espaço exclusivo para mulheres), quiosques, bancos, espreguiçadeiras, espaço ecumênico.
CONVÊNIOS:
Auxílio funeral, Farmácia, Banco (Empréstimo Consignado), Estudantil (escolas, cursos superiores, cursos de idiomas), Material escolar, Médico, Odontológico, Óticas, Sesi.
A Caio é especialista em oferecer soluções em mobilidade inteligente, facilitando o transporte de milhões de pessoas no Brasil e no mundo.
Se você compartilha desse propósito, quer trabalhar em um ambiente de inovação e crescimento, confira as vagas e venha fazer parte do nosso time.
Main responsibilities
Sua missão dentro do grupo será:
Atuar de forma estratégica e operacional nos processos de atração, seleção e integração de talentos, assegurando a contratação de profissionais alinhados com a cultura, valores e competências da organização. Contribuir para o fortalecimento da empresa e apoiar o desenvolvimento das lideranças nos processos decisórios de contratação.
Requirements and skills
Para esta vaga, você precisa ter:
* Superior Completo Psicologia, Administração de empresas ou Gestão de Recursos Humanos.
* Vivência na área de Recrutamento & Seleção;
* Conhecimento no Pacote Office (nível intermediário no Excel);
* Domínio em técnicas de entrevista por competência;
* Noções de marcas empregadoras;
* Domínio em Indicadores e Métricas de R&S;
* Conhecimento básico em legislação trabalhista aplicada ao processo seletivo;
* Ações de diversidade e inclusão (D&I) nos processos seletivos;
* Conhecimento em ferramentas assessment.
Você se destaca se tiver:
* Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou áreas correlatas;
* CRP ativo.
Additional information
INFORMAÇÕES - CÓDIGO DE ÉTICA E CONDUTA
Qualquer conflito de interesses deverá ser imediatamente comunicado ao Departamento de Gente & Gestão. Pode ser considerado conflito de interesse a existência de parentes na empresa quando houver nível de subordinação hierárquica ou quando possa existir influência em seus atos de gestão.
Também poderá ser considerado conflito de interesse caso o colaborador ou parente seja considerado um agente público ou ainda, caso tenha familiares que trabalham em empresas concorrentes do Grupo Caio, assim como em empresas prestadoras de serviços.
#J-18808-Ljbffr