O supervisor de gestão de pessoas é uma figura chave dentro das organizações — ele atua como ponte entre os colaboradores e a alta administração, garantindo que políticas, cultura, motivação e desempenho estejam alinhados com os objetivos estratégicos.
Salário: R$7.862,82
Remuneração total: R$10.263,17
Jornada: 220h (seg-a-sexta)
Modalidade: Presencial
Responsabilidades e atribuições
* Garantir a eficácia dos processos seletivos, alinhando as necessidades das áreas requisitantes às melhores práticas de atração e seleção, desde a definição de perfil até a integração de novos colaboradores;
* Supervisionar processos de administração de benefícios, folha de pagamento, férias, controle de ponto, admissões e demissões, garantindo conformidade com a legislações trabalhista;
* Acompanhar programas de capacitação, desenvolvimento de lideranças e planos de sucessão, identificando necessidades de treinamento e desenvolvimento de colaboradores, visando crescimento profissional;
* Implementar e gerir programas de reconhecimento e retenção de talentos, promovendo práticas que fortaleçam o engajamento e o bem-estar dos colaboradores;
* Promover integração entre a área de Gestão de Pessoas e demais áreas, garantindo que as estratégias estejam alinhadas aos objetivos organizacionais;
* Dar suporte aos gestores na implementação de políticas de Gestão de Pessoas, orientando e conduzindo a adaptação das práticas conforme diretrizes institucionais
* Realizar demais atividades inerentes ao cargo.
Requisitos e qualificações
* Superior completo em Recursos Humanos, Psicologia, Administração, ou áreas correlatas;
* Desejável pós-graduação em Gestão de Pessoas, Administração de Pessoal e outras;
* Conhecimento em legislação trabalhista, e-social, ferramentas e metodologias aplicáveis à área de Gestão de Pessoas;
* Pacote Office Intermediário;
* Experiência na função.
Informações adicionais
* Auxílio Combustível;
* Refeitório;
* SESC;
* DayOff.
O IMED é uma organização social sem fins lucrativos que promove a saúde pública. O Instituto é comprometido com o bem-estar comunitário e a excelência na gestão de unidades hospitalares. Desde 2013, combinamos tecnologia de ponta, valorização dos profissionais e uma abordagem humanizada para oferecer serviços de qualidade no SUS. Nosso foco em planejamento, uso racional de recursos, e compromisso com a sustentabilidade garantem atendimento de qualidade para a população, num ambiente de crescimento e colaboração.
O Instituto não mede esforços para propiciar melhorias em seu ambiente de trabalho com o único objetivo de proporcionar serviços de grande qualidade aos que deles necessitam. Colaboradores motivados contribuem para um ambiente de alta performance: produzem mais, se relacionam melhor, se apaixonam mais facilmente pelo que fazem, melhoram o desempenho organizacional e, consequentemente, elevam a satisfação de nossos clientes.
Atualmente administramos o Hospital Estadual de Trindade (Hetrin), do Hospital Estadual do Centro-Norte Goiano (HCN) em Uruaçu, do Hospital Estadual de Formosa (HEF), as Policlínicas Estaduais da Região Nordeste – Posse e da Região do Entorno – Formosa, em Goiás, e o Hospital Municipal da Brasilândia (HMB), em São Paulo.