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Coordenador(a) de gestão com pessoas | arapiraca - al

Arapiraca
Araforros
Coordenador
Anunciada dia 7 maio
Descrição

Description Faça parte do nosso time! ♥️ Referência na fabricação de Forros no mercado brasileiro, a Araforros se destaca pelo seu excelente atendimento e pela construção de relações de confiança e parceria com os clientes em seus trinta e dois anos de sucesso e crescimento. Somos movidos por grandes desafios e buscamos pessoas como você, que seja adaptável à mudanças, que sonhe grande e que queira fazer parte de algo muito maior. Estamos ansiosos para receber a sua candidatura! Responsibilities Coordenar e executar os processos de Recrutamento & Seleção, Treinamento & Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho, Clima Organizacional e Cargos e Salários; Implementar e acompanhar as políticas e diretrizes definidas pela Gerência de Gestão com Pessoas; Apoiar líderes na gestão de suas equipes, orientando sobre práticas, processos e desenvolvimento de pessoas; Conduzir ciclos de avaliação de desempenho, feedbacks e planos de desenvolvimento; Organizar treinamentos, integrações e ações de desenvolvimento; Acompanhar indicadores operacionais de GP, consolidando dados e relatórios; Garantir conformidade com a legislação trabalhista e políticas internas; Liderar a equipe operacional de GP, organizando demandas e acompanhando entregas. Prerequisites REQUISITOS BÁSICOS: Superior completo em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins; Experiência em coordenação ou atuação sênior em RH/Gestão com Pessoas; Vivência prática com os subsistemas de RH e rotinas do dia a dia; Perfil organizado, analítico, com boa capacidade de execução e acompanhamento; Disponibilidade para viajar. Residir em Arapiraca e/ou Maceió/AL. É DESEJÁVEL: Boa comunicação e relacionamento interpessoal; Organização e foco em processos; Proatividade e senso de responsabilidade; Trabalho em equipe e colaboração. Experiences Vale transporte (Opcional); Alelo Alimentação; Day Off de aniversário; Seguro de vida; Prêmio Assiduidade; Desenvolvimento contínuo através de treinamentos internos e externos; Plano de saúde empresa : 50% pago pela empresa e 50% pago pelo colaborador (Opcional); Ajuda moradia (para quem for residir fora do seu domicílio familiar); Horário comercial de segunda a sexta, 44 horas semanais.

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