Responsabilidades e atribuições:Atração de Talentos:
Supervisionar os processos de Recrutamento Interno e Externo, com foco em agilidade, diversidade e experiência do candidato;
Conduzir estratégias de captação de talentos;
Educação Corporativa & Desenvolvimento:
Supervisionar os programas de educação corporativa, promovendo trilhas de aprendizagem, treinamentos técnicos e comportamentais;
Apoiar a liderança na identificação de necessidades de desenvolvimento;
Atuar na evolução da cultura de aprendizado contínuo, por meio de projetos e programas;
Performance e Avaliação:
Coordenar os ciclos de avaliação de desempenho, oferecendo suporte metodológico e analítico às lideranças;
Apoiar na construção e acompanhamento de Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) e programas de sucessão;
Projetos e Iniciativas Estratégicas:
Conduzir projetos de melhoria e inovação em Recrutamento & Seleção, DHO e Educação Corporativa;
Implementar e aprimorar ferramentas de gestão de talentos, clima organizacional, desenvolvimento e performance;
Cultura Organizacional & Clima:
Desenvolver e implementar programas que fortaleçam a cultura desejada pela organização;
Realizar diagnósticos e avaliações da cultura atual, identificando gaps e oportunidades;
Conduzir e analisar pesquisas de clima organizacional, propondo ações de engajamento e melhoria contínua;
Criar iniciativas que promovam os valores da empresa no dia a dia, reforçando comportamentos alinhados ao nosso jeito de ser e fazer.
Gestão de Pessoas:
Liderar os times de R&S e DHO, promovendo engajamento, desenvolvimento técnico e evolução de carreira;
Atuar de forma próxima à Diretoria e demais gestores;
Garantir o cumprimento das políticas internas de R&S e DHO, além de propor melhorias contínuas;
Monitorar e apresentar indicadores e relatórios da área, traduzindo dados em ações e decisões estratégicas.
Requisitos e qualificações:
Ensino Superior Completo;
Pós-graduação Cursando;
Conhecimento intermediário em Pacote Office;
Experiência em R&S e DHO;
Experiência com indicadores e KPIs de RH;
Vivência com atuação corporativa;
Conhecimento em plataformas digitais de R&S e T&D, como Gupy, LMS, entre outras;
Informações adicionais:Horário de Trabalho: 08:00 as 18:00Modelo de Trabalho: Presencial: Presencial.Local de Trabalho: Itajaí / SCBenefícios:PPR (semestral) – Dirigimos juntos rumo a jornada de sucesso!
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