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Requisitos
Ensino médio completo (mínimo exigido);
diferencial: Curso técnico ou superior em psicologia, gestão de recursos humanos, administração ou áreas correlatas.
Experiência ou conhecimento em rotinas de recrutamento e seleção;
familiaridade com plataformas de recrutamento (linkedin, gupy, infojobs, indeed, etc.);
pacote office (excel básico a intermediário para relatórios);
organização e agilidade na condução de processos simultâneos.
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