Resumo da Vaga
O Coordenador de DP é responsável por gerenciar as obrigações acessórias do setor de pessoal, garantindo a conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária. A função exige experiência em auditoria trabalhista e melhorias de processos, além de sólidos conhecimentos em legislação trabalhista e previdenciária.
Requisitos:
Ensino superior completo em administração, ciências contábeis, recursos humanos ou áreas afins;
Experiência com obrigações acessórias do setor de pessoal (e-social, sefip, caged, rais e dirf);
Sólidos conhecimentos em legislação trabalhista e previdenciária;
Vivência em auditoria trabalhista e melhorias de processos;
Excel intermediário;
Tipo de Vínculo:
Efetivo.