Especialista de recrutamento e seleção

Buscamos um(a) Especialista de Recrutamento e Seleção para atuar pela Adecco na John Deere, em Indaiatuba/SP. Essa pessoa terá papel estratégico dentro do time, sendo referência técnica e consultiva em processos de recrutamento de maior complexidade, com forte interação com clientes internos no Brasil e times globais.

O(a) profissional atuará de forma end to end, com autonomia, visão de negócio e foco profundo em entender as dores, desafios e necessidades dos clientes, contribuindo diretamente para a atração dos melhores talentos e para uma experiência positiva de candidatos e stakeholders.

Responsabilidades

• Conduzir processos de recrutamento e seleção end to end para posições estratégicas, administrativas e técnicas, com forte atuação em Engenharia, Tecnologia e áreas corporativas;
• Atuar como parceiro(a) estratégico(a) dos clientes internos e Business Partners de RH, compreendendo profundamente as demandas do negócio e propondo soluções de atração de talentos;
• Realizar alinhamento de perfil, publicações de vagas, hunting ativo, triagem, entrevistas por competência e acompanhamento até a finalização do processo;
• Trabalhar de forma integrada com times multiculturais e globais, garantindo alinhamento de expectativas, comunicação clara e fluida e respeito às diferenças culturais;
• Ser referência técnica no time, apoiando na melhoria contínua de processos, indicadores, relatórios e práticas de recrutamento;
• Garantir uma experiência acolhedora, transparente e humana aos candidatos, fortalecendo a marca empregadora John Deere;
• Gerenciar múltiplas demandas simultaneamente, com organização, senso de prioridade e foco em resultados;
• Cumprir rigorosamente as políticas internas de compliance, segurança da informação e governança de dados;
• Atuar de forma proativa, dinâmica e orientada a soluções, com postura consultiva e visão de longo prazo.

Requisitos

• Ensino superior completo (preferencialmente em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas);
• Experiência sólida em Recrutamento e Seleção, atuando com posições estratégicas e de maior complexidade;
• Vivência em ambientes multiculturais, com interação frequente com times globais;
• Inglês fluente, com capacidade para conduzir reuniões, alinhamentos e entrevistas em inglês;
• Perfil dinâmico, focado, resiliente e orientado ao cliente, com interesse genuíno em se aprofundar nas dores do negócio;
• Capacidade de atuar em ambiente de alta demanda, com autonomia, organização e senso crítico;
• Excelente comunicação, postura colaborativa e habilidade para transitar entre diferentes áreas e níveis hierárquicos;
• Disponibilidade para atuação em modelo híbrido (2 a 3 dias por semana) em Indaiatuba/SP;
• Conhecimento intermediário em Pacote Office;
• Experiência com ferramentas de Recrutamento e Seleção, especialmente ATS e LinkedIn Recruiter.

Diferenciais

• Experiência com recrutamento para vagas internacionais ou projetos globais;
• Vivência como Consultor(a) de Recrutamento em empresas de serviços, RPO ou consultorias;
• Atuação prévia com posições de engenharia, tecnologia, produto ou inovação;
• Experiência em ambientes corporativos complexos, com múltiplos stakeholders e alto nível de exigência.