Escolaridade exigida:
Superior completo em Psicologia, administração ou áreas afins.
Pós graduação em gestão de pessoas ou áreas afins.
Habilidades técnicas:
Inglês intermediário
Excel e Power point intermediário
Aplicação de testes
Analise comportamental - DISC (obrigatório)
Analise de personalidade - CALIPER (desejável)
Exigível experiência mínima de 6 anos na área
Atividades principais:
- Definir a estratégia de contratação ideal juntamente ao gestor solicitante (recrutamento interno e externo ou consultorias de hunting)
- Definir fontes de sourcing adequadas para a vaga e realizar mapeamento de mercado, apresentando ao gestor os indicadores adequados para a vaga e realizar o mapeamento de mercado, apresentando ao gestor os indicadores do processo
- Realizar entrevista e aplicar testes comportamentais
- Recrutamento para vagas operacionais, táticas e de liderança
Responsabilidade e autoridades:
- Gerir todas as etapas do processo seletivo e atuar de forma consultiva para com o gestor
- conduzir etapas do processo de R&S
- Ações de employer branding para a empresa em desenvolvimento da marca empregadora
Tipo de vaga: Tempo integral
Salário: R$7.500,00 - R$8.381,00 por mês
**Benefícios**:
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Participação nos lucros
- Vale-refeição
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- Turno diário
Pergunta(s) de seleção:
- Possui habilidades de liderança?
Escolaridade:
- Ensino Superior completo (preferencial)
**Experiência**:
- Recrutamento e Seleção (obrigatório)
Idioma:
- inglês intermediário (obrigatório)