Atividades:
* Cumprir as políticas e processos gerais do setor de Gente e Gestão (desenvolvimento e departamento pessoal), sugerindo melhorias, quando necessário;
* Gerir e liderar as rotinas de departamento pessoal;
* Coordenar os processos de recrutamento e seleção, assegurando a atração de talentos alinhados à cultura da empresa;
* Gerir programas de onboarding e integração de novos colaboradores;
* Desenvolver e acompanhar programas de treinamento, desenvolvimento e educação corporativa;
* Implantar e gerir ciclos de avaliação de desempenho e feedback contínuo;
* Apoiar a Diretoria na definição e acompanhamento de metas e indicadores de performance (OKRs ou KPIs);
* Conduzir pesquisas de clima organizacional e ações de engajamento;
* Liderar processos de gestão de mudanças e cultura organizacional;
* Apoiar a definição e execução de políticas e práticas de remuneração, benefícios e carreira;
* Atuar como parceira estratégica da liderança na gestão de conflitos, desenvolvimento de times e tomadas de decisão relacionadas a pessoas;
* Gerenciar rotinas de compliance trabalhista em parceria com o time de Departamento Pessoal.
Requisitos:
* Ensino Superior Completo: Recursos Humanos, Contabilidade, Psicologia ou áreas afins;
* Pacote Office Intermediário
* Disponibilidade para trabalhar no Maracanaú;
* Desejável Pós-Graduação em Gestão de Pessoas.
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: R$4.800,00 - R$5.200,00 por mês
Benefícios:
* Assistência médica
* Assistência odontológica
* Auxílio-combustível
* Cesta básica
* Seguro de vida