Descrição
Estamos em busca de um profissional com experiência consolidada em Recrutamento e Seleção, capaz de atuar em vagas de alta complexidade e grande volume, especialmente posições da área comercial, além de apoiar processos executivos e estratégicos.
Atividades:
1. Conduzir processos de recrutamento e seleção end-to-end
2. Atuar com alto volume de vagas, principalmente posições comerciais (modelo PJ)
3. Realizar hunting ativo e mapeamento de mercado
4. Conduzir alinhamento de perfil com gestores e lideranças
5. Atuar de forma consultiva junto aos stakeholders
6. Apoiar processos estratégicos e executivos
7. Elaborar pareceres, shortlists e recomendações técnicas
8. Desenvolver estratégias de atração de talentos
9. Acompanhar indicadores de recrutamento (KPIs)
10. Elaborar relatórios e apresentações executivas
11. Garantir melhoria contínua dos processos
12. Manter relacionamento com áreas e lideranças
13. Realizar atividades correlatas ao cargo.
Perfil Desejado
14. Experiência em recrutamento de vagas operacionais, administrativas, comerciais e executivas;
15. Vivência com grande volume de posições simultâneas;
16. Facilidade de comunicação com diferentes níveis hierárquicos;
17. Conhecimento dos principais canais de hunting e atração de talentos;
18. Perfil organizado, consultivo, resiliente e orientado a resultados;
19. Profissional que já conheça os caminhos para mapeamento e abordagem de candidatos.
Diferencial:
20. Inglês intermediário.