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Nível
Coordenador
Escolaridade
Pós graduação - Indiferente
Tipo de contrato
CLT
Jornada de trabalho
Horário Comercial
Benefícios
Plano de saúde, Plano odontológico, Vale alimentação, Vale Transporte ou Auxílio Combustível, Seguro de vida, Gympass
Requisitos
Responsabilidades da posição
Ensino superior completo em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas;
Experiência generalista em RH, com atuação em gestão e desenvolvimento de pessoas;
Vivência na implantação e melhoria de processos de RH;
Experiência ou familiaridade com recrutamento operacional e processos de grande volume;
Capacidade de articulação com diferentes áreas e níveis hierárquicos;
Disponibilidade para atuação presencial em Eusébio/CE.
Principais Responsabilidades
Atuar de forma generalista na coordenação dos subsistemas de Recursos Humanos;
Apoiar a estruturação e implantação de processos e políticas de RH;
Desenvolver iniciativas voltadas ao desenvolvimento de lideranças, cultura organizacional e gestão de pessoas;
Atuar como parceiro estratégico das áreas, fortalecendo o relacionamento com gestores e apoiando a tomada de decisão;
Apoiar projetos de expansão da operação, incluindo planejamento de recrutamento de grande volume;
Coordenar estratégias de recrutamento, inclusive com apoio de consultorias externas quando necessário;
Atuar na mediação de conflitos e fortalecimento do clima organizacional;
Acompanhar indicadores e apoiar a evolução das práticas de gestão de pessoas.
Soft Skills
Resiliência e maturidade emocional;
Forte habilidade relacional;
Postura profissional e segurança na tomada de decisões;
Capacidade de mediação e resolução de conflitos;
Boa comunicação e influência junto às lideranças;
Proatividade e capacidade de estruturação de processos;
Perfil colaborativo, com visão estratégica e foco em desenvolvimento de pessoas.
#J-18808-Ljbffr