Uma empresa nacional do
segmento de soluções em estruturas pré-fabricadas
busca profissional Coordenador de RH com perfil estratégico.
A posição tem papel essencial na
estruturação e fortalecimento da área de RH
, atuando de forma próxima à liderança e contribuindo diretamente para a consolidação da cultura organizacional e o desenvolvimento das equipes.
Principais responsabilidades:
* Criar, implementar e aprimorar políticas, processos e procedimentos de RH alinhados à estratégia do negócio;
* Atuar como parceiro(a) estratégico(a) da liderança, apoiando decisões e promovendo o bom relacionamento entre as áreas;
* Coordenar as rotinas de Departamento Pessoal e assegurar a correta aplicação das legislações trabalhista e previdenciária;
* Conduzir programas de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento e Gestão de Desempenho;
* Desenvolver projetos de clima e engajamento, fortalecendo a cultura e o bem-estar organizacional;
* Coordenar as ações de
Segurança do Trabalho
, garantindo o cumprimento das normas, controle de EPIs e programas legais (PPRA, PCMSO, LTCAT);
Requisitos:
* Graduação completa em áreas de negócios;
* Pós-graduação em Gestão Organizacional ou correlata;
* Experiência generalista em RH e com implantação/revisão de processos;
* Atuação estratégica, com visão sistêmica e capacidade de execução;
Local:
Campo Largo/PR — atuação
presencial
.
Regime de contratação:
PJ.