Realizar a triagem de currículos e pré-seleção de candidatos.Conduzir entrevistas iniciais (presenciais e/ou por videoconferência).Aplicar testes e dinâmicas de grupo para avaliação de habilidades técnicas e comportamentais.Manter atualizado o banco de candidatos e fornecer feedback constante.Auxiliar na divulgação de vagas em diversas plataformas (site da empresa, redes sociais, sites de emprego, etc.).Apoiar na coordenação de entrevistas técnicas e entrevistas finais com gestores.Acompanhar a evolução dos processos seletivos e manter comunicação com candidatos e líderes de equipe.Auxiliar na elaboração de propostas de contratação e negociações salariais.Manter a organização e os registros dos processos seletivos no sistema de gestão de RH.Ensino superior completo ou cursando em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.Experiência prévia com recrutamento e seleção (estágio ou em funções similares) será um diferencial.Boa comunicação verbal e escrita.Capacidade de trabalhar em equipe e lidar com múltiplas demandas.Conhecimento básico em ferramentas de recrutamento online e redes sociais.Organização, proatividade e discrição no trato com informações confidenciais.Desejável conhecimento em sistemas de gestão de candidatos (ATS) e ferramentas de avaliação psicológica.Além de um ambiente de trabalho colaborativo e desafiador, oferecemos um pacote de benefícios que inclui:- Salário compatível com o mercado;- Vale-alimentação/refeição;- Programa de treinamento e desenvolvimento;- Possibilidade de crescimento na carreira.