Procuramos um Excelente Recrutador para Atuar em Vagas de Alta Competência.
A nossa empresa busca alguém que tenha experiência com recrutamento e seleção de profissionais altamente qualificados, especialmente em setores como Medicina, Engenharia e Construção. O candidato ideal deve ter habilidades interpessoais avançadas, ser capaz de gerar interesse nos candidatos e manter uma base de talentos ativos atualizada.
O trabalho envolve realizar pré-qualificações dos candidatos, gerar estratégias criativas para capturar talentos relevantes, coordenar entrevistas e manter bancos de dados atualizados.
Precisamos de alguém que possa identificar talentos em bancos de dados online e indicados pelos próprios funcionários, agendar e conduzir entrevistas independentemente e implementar formas inovadoras de atrair e conectar-se com o pool de candidatos.
Nossa equipe valoriza a experiência e investe no crescimento profissional do colaborador, oferecendo oportunidades contínuas de aprimoramento profissional.
Sobre as Responsabilidades:
* Colaborar com a equipe interna de recrutamento, buscando e pré-qualificando candidatos para vagas específicas;
* Gerar interesse nos candidatos por meio de estratégias criativas;
* Pré-qualificar talentos por meio de perfis e avaliar nível de interesse;
* Coordenar cronogramas de entrevistas entre clientes e candidatos;
* Manter e atualizar bancos de dados com informações de candidatos ativos;
* Identificar talentos em bancos de dados online e indicados;
* Agendar e conduzir entrevistas;
* Implementar formas inovadoras de atrair e conectar-se com o pool de candidatos;
Sobre os Requisitos e Qualificações:
* Excelentes habilidades de comunicação em inglês (nível C1 ou C2);
* Mínimo de 1 ano de experiência como Recruiter, Talent Acquisition, Headhunter ou correlato;
* Familiaridade com o Microsoft Office, especialmente o Word;
* Segunda tela;
Sobre os Benefícios:
* Remuneração competitiva;
* Horário flexível;
* Bonificação em dólares;
* Posição 100% remoto;
* Oportunidade de crescimento até funções gerenciais;
* Estabilidade e longo prazo;
* Treinamento e Capacitação;
Sobre os Desejáveis:
* Habilidades interpessoais e organizacionais avançadas;
* Conhecimento em segundo plano;