Sourcer Pleno/Senior
Mapear o mercado, gerar listas qualificadas e atuar em parceria com os recrutadores.
Responsabilidades:
* Identificar talentos: Mapeamento ativo de profissionais para posições técnicas;
* Utilizar estratégias avançadas: Aplicação de táticas inovadoras no sourcing;
* Criar e manter pipelines de talentos: Gerenciamento contínuo de cadastros atualizados e segmentados por senioridade, tecnologia e região;
* Conduzir primeiros contatos: Abordagem inicial com candidatos potenciais;
* Alimentar informações: Atualização constante das informações no sistema de gestão de recursos humanos (ATS) e no LinkedIn Recruiter;
* Trabalhar em equipe: Colaboração efetiva com o Tech Recruiter e a liderança;
* Contribuir com relatórios: Fornecimento regular de análises do funil de recrutamento e métricas de conversão;
* Apoiar employer branding: Implementação de iniciativas que promovam a marca empregadora e engajem os talentos.