Coordenar as atividades do departamento de Recursos HumanosElaborar e implementar políticas e procedimentos de RHRealizar a gestão de benefícios e planos de carreiraConduzir processos de seleção e integração de novos colaboradores Experiência prévia em gestão de equipes de Recursos HumanosConhecimento em legislação trabalhistaFormação em Psicologia, Administração ou áreas correlatasPós-graduação em Gestão de PessoasExperiência em processos de seleção e recrutamentoConhecimento em sistemas de gestão de RH