Atuar como parceira do negócio, com foco em estruturação do setor de RH e fortalecimento da cultura organizacional; Implantar processos de RH, apoiando o desenvolvimento de lideranças e a organização da área; Conduzir iniciativas de desenvolvimento, comunicação interna, endomarketing e clima; Definir e implementar as estratégias e indicadores da área de gente; Representar a área em reuniões estratégicas, alinhando pessoas e resultados