Aqui você trabalhará como um executivo de recrutamento, responsável por encontrar e pré-qualificar candidatos com base em requisições específicas para apresentar aos clientes.
Além disso, gerará interesse dos candidatos por meio de estratégias criativas e garantirá um pipeline de talentos contínuo. Coordenará também cronogramas de entrevistas entre clientes e candidatos e manterá bancos de dados atualizados com informações de candidatos ativos.
É fundamental ter excelentes habilidades de comunicação em inglês (nível C1 ou C2), além de experiência mínima de 1 ano como recruiter, talent acquisition, headhunter, executive recruiter ou correlatos.
Oportunidade de crescimento é grande e o trabalho pode ser feito remotamente.