Descrição das atividades:
* Apoiar os processos de recrutamento e seleção, incluindo divulgação de vagas, triagem de currículos, agendamento de entrevistas e contato com candidatos;
* Auxiliar na condução de entrevistas iniciais e no retorno aos candidatos;
* Apoiar as ações de integração e ambientação de novos colaboradores;
* Prestar atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas sobre benefícios, políticas internas e processos de RH;
* Apoiar a aplicação de programas de avaliação de desempenho, pesquisas de clima e ações de engajamento;
* Auxiliar na organização e execução de treinamentos e ações de desenvolvimento;
* Apoiar a elaboração e atualização de políticas, procedimentos e comunicados internos de RH;
* Apoiar o controle e acompanhamento de indicadores de RH (turnover, admissões, desligamentos, absenteísmo);
* Auxiliar no cumprimento da legislação trabalhista e normas internas, apoiando auditorias quando necessário;
* Apoiar a interface com o Departamento Pessoal e demais áreas;
* Executar outras atividades correlatas conforme orientação da liderança.
* Cumprir e fazer cumprir rigorosamente as leis vigentes e políticas e diretrizes da associação.
Requisitos Obrigatórios:
* Ensino superior completo ou cursando em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos
* Humanos ou áreas correlatas;
* Experiência prévia na área de RH ou DP será considerada um diferencial;
* Conhecimento básico dos subsistemas de RH (R&S, benefícios, treinamento e
* desenvolvimento);
* Conhecimento em Pacote Office, especialmente Excel;
Requisitos Desejáveis:
* Conhecimento em testes comportamentais, como por exemplo, DISC.
Perfil Comportamental Desejado:
* Organização, atenção aos detalhes, proatividade, boa comunicação (escrita e verbal),
* capacidade de trabalhar em equipe, discrição e responsabilidade.
Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT
Pagamento: R$2.500,00 - R$2.900,00 por mês
Benefícios:
* Assistência médica
* Assistência odontológica
* Seguro de vida
* Vale-alimentação
* Vale-transporte