Empresas de sistemas de detecção e alarmes wireless precisam de profissionais capacitados para atuar no recrutamento e seleção. O ideal é alguém com ensino superior em Recursos Humanos, Psicologia ou áreas afins, que tenha experiência em recrutamento e seleção.
Ao trabalhar nessa função, você terá a oportunidade de desempenhar atividades como treinamentos, onboarding (integração) e rotinas de departamento pessoal. Será fundamental possuir habilidades analíticas e capacidade de comunicação eficaz.
Requisitos:
* Ensino superior em Recursos Humanos, Psicologia ou áreas afins;
* Experiência em recrutamento e seleção;
Diferenciais:
* Experiência em treinamentos e desenvolvimento de equipes;
* Compreensão do mercado laboral e tendências da área;
Responsabilidades:
* Recrutamento e seleção de talentos;
* Treinamentos e desenvolvimento de equipes;
* Onboarding (integração) e implementação de processos;
Horário de trabalho:
De segunda a quinta-feira, das 08h às 12h e das 13h às 18h. Sextas-feiras, até as 17h.
Vantagens:
* Cartão multibenefícios Swile de R$480,00;
* Vale-transporte;
* Day off no dia do aniversário;
* Programa de participação nos resultados (PPR) anual;
* Apos três meses: plano de saúde Unimed, Odontoprev sem custo mensal e sem coparticipação;
* Auxílio-educação.