Atuar como parceiro de negócios das áreas provendo agilidade e assertividade na contratação de pessoas
- Conhecimento de People Analytics pode contribuir na definição dessa Estratégia;
- Ser parceiro de Diversidade & Inclusão agindo com intencionalidade nas contratações de profissionais aderentes a nossa cultura;
- Experiência em mapeamento estratégico de talentos no mercado para criação de pipeline e trazer insights de mercado para a empresa;
- Conduzir processos seletivo de alta complexidade;
- Gestão de equipe;
- Atuar junto ao Global com implementação de processos de acordo com a região;
- Definir melhores estratégias dentro da área;
- Gestão de processos através da ferramenta Cornestone;
- Atuação com os Programas de Diversidade e Inclusão
**Requisitos e qualificações**
- Formação Superior Completa;
- Experiência consolidada com os subsistemas de Talent Aquisition (Atratividade externa, parcerias, pipeline, recrutamento e seleção de diferentes níveis e áreas);
- Gestão de Pessoas consolidada
- Diferencial ter experiência em times globais ou multiculturais
- Inglês avançado obrigatório e Espanhol é diferencial;
**Informações adicionais**
Modelo híbrido de atuação.
Empresa localizada em São Paulo - Zona Sul