Descrição da Vaga
Implementar políticas e procedimentos pertinentes a área de Desenvolvimento Humano Organizacional - DHO, visando melhorar a satisfação e motivação dos colaboradores.
Responsabilidades:
* Implantar políticas de remuneração variável e de reconhecimento para estimular o desempenho individual e coletivo;
* Atuar na transformação cultural e retenção de talentos, promovendo uma cultura organizacional positiva;
* Direcionar estratégicamente o Departamento Pessoal, garantindo a implementação de processos eficientes e eficazes.
Requisitos:
* Ampla experiência na coordenação dos subsistemas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal, com ênfase em gestão de pessoas e desenvolvimento organizacional;
* Expertise com reestruturação, implantação de processos e políticas de DHO, incluindo planejamento estratégico e orçamentário;
* Vivência com transformação cultural e gestão de pessoas, com habilidades em comunicação eficaz e liderança inspiradora;
* Pacote office avançado, incluindo ferramentas de gerenciamento e análise de dados;
* Graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins, com habilidades em resolução de problemas e tomada de decisões.
Vantagens:
O cargo oferece oportunidades de crescimento profissional, flexibilidade e benefícios competitivos, alinhados com as necessidades do nosso time.