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Coordenador de produção

Rio Grande
beBeeProdução
Coordenador
Anunciada dia 17 agosto
Descrição

Desenvolva sua carreira como Coordenador de Produção. Uma oportunidade para se destacar em uma empresa com mais de 79 anos de história.


Funções e Responsabilidades:

* Liderar e coordenar as equipes de produção envolvidas no processo produtivo, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e eficiente;
* Colaborar com o planejamento de produção, programando recursos, máquinas e equipes para otimizar a produção, garantindo o atendimento aos prazos estabelecidos;
* Identificar e resolver desafios operacionais, propondo soluções eficazes para melhorar a eficiência e a qualidade;
* Garantir o cumprimento de normas de segurança durante o processo de produção, visando a prevenção de acidentes e a preservação da integridade dos colaboradores;
* Assegurar a manutenção regular das máquinas e equipamentos de produção, garantindo sua operacionalidade e eficiência;
* Implementar e manter procedimentos de controle de qualidade, garantindo a conformidade dos produtos com as especificações técnicas;
* Mantenha uma comunicação eficaz com outros departamentos, como Qualidade, Engenharia, Logística e Manutenção, para garantir a integração eficiente dos processos;
* Mantenha registros precisos da produção, preparar relatórios e documentação necessária;
* Controlar eficientemente os recursos, incluindo materiais e mão-de-obra, para atender às metas de produção;
* Manter os controles atualizados sobre as atividades que executa, tendo sempre vista apurada dos pontos críticos, atuando para que as medidas sejam tomadas com antecedência.


Horário:

* Comercial: das 06h54 as 16h12;


Requisitos:

* Ensino Técnico em Mecânica, Fundição e Metalurgia ou Ensino Superior em Administração, Engenharia ou áreas correlatas;
* Ter experiência na área;


Benefícios:

* Alimentação na empresa;
* Transporte (disponível em alguns locais e turnos);
* Plano odontológico (após três meses - mensalidade do colaborador 100% paga pela empresa);
* Plano de saúde (após seis meses - mensalidade do colaborador 100% paga pela empresa);
* Seguro de vida;
* Convênio com farmácias, academias, posto de combustível, óticas, cursos técnicos e universidades;
* Participação nos Lucros e Resultados.

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