Desenvolver equipes de recrutamento é fundamental para o sucesso da nossa equipe.
Responsabilidades
* Alinhar perfis com gestores e clientes;
* Divulgar vagas abertas;
* Realizar entrevistas presenciais e online;
* Elaborar pareceres de entrevistas.
Para atuar com eficácia nessa função, é necessário ter experiência em recrutamento e seleção. Uma antecedente na consultoria de RH também é um diferencial valorizado.
Para este cargo, é importante destacar as habilidades técnicas e comportamentais necessárias para a busca eficaz de talentos. As responsabilidades incluem:
* Desenvolver estratégias de recrutamento alinhadas aos objetivos da empresa;
* Gerenciar uma base de candidatos qualificados para diferentes funções;
* Realizar entrevistas motivacionais para os candidatos mais promissores;
* Relatar os resultados das entrevistas e identificar oportunidades para melhoria.
Se você tem interesse em se tornar especialista em recrutamento e possui habilidades analíticas, criativas e comunicativas, este é um ótimo desafio para você!