Principais Atribuições:
1. Realizar o recrutamento e seleção de candidatos para vagas de diversas áreas e níveis hierárquicos;
2. Divulgar vagas em canais apropriados, como sites de emprego, redes sociais e plataformas especializadas;
3. Conduzir entrevistas, avaliando competências técnicas e comportamentais dos candidatos;
4. Aplicar testes de habilidades e fazer a triagem de currículos;
5. Acompanhar e dar feedback aos candidatos durante o processo seletivo;
6. Fornecer relatórios e atualizações sobre o andamento dos processos seletivos para os gestores e líderes de equipe.
Requisitos:
1. Desejável experiência prévia em recrutamento e seleção de profissionais;
2. Desejável Ensino Superior em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
3. Desejável conhecimento em ferramentas de recrutamento online e sistemas de gestão de candidatos.
Competências Comportamentais:
1. Boa comunicação verbal e escrita;
2. Capacidade de escuta ativa;
3. Organização e foco em resultados;
4. Flexibilidade e adaptabilidade;
5. Proatividade e espírito colaborativo.
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