Desenvolvimento de carreira
* Posição busca profissional com formação em psicologia e experiência sólida em recrutamento e seleção, especialmente na liderança.
* Autoridade necessária para atuar em posições de gestão e definir a estratégia da área.
* Habilidades de comunicação e gestão de stakeholders são fundamentais.
* Oportunidade de se desenvolver em uma equipe ágil e dinâmica.
Detalhes do cargo
* Responsável pela definição da estratégia de recrutamento e seleção da empresa.
* Liderar o time de recrutamento e seleção e implementar políticas eficazes.
* Desenvolver processos seletivos de ponta a ponta e apresentar indicadores de desempenho.
* Apoiar lideranças na definição de perfis e acompanhamento dos processos seletivos.
* Gerenciar programas de desenvolvimento profissional e relações com instituições de ensino.