COORDENADOR DE RH Indústria Metalúrgica -ABCD Empresa nacional do segmento metalúrgico, com forte atuação industrial, busca Coordenador de RH generalista com perfil sênior para um ambiente industrial dinâmico. A posição reporta diretamente ao Presidente / CEO e terá papel estratégico e operacional na sustentação das relações trabalhistas, gestão de pessoas e fortalecimento dos processos de RH da companhia. Principais Responsabilidades Liderar toda a estrutura de RH da empresa, contemplando: Recursos Humanos; Departamento Pessoal; Relações Trabalhistas e Sindicais; Cargos & Salários; Treinamento & Desenvolvimento; Benefícios; Segurança do Trabalho; Jurídico; Compliance. Atuar diretamente nas negociações sindicais e relações com entidades representativas, preferencialmente sindicatos do ABCD Paulista. Apoiar liderança e diretoria em decisões estratégicas relacionadas à gestão de pessoas. Desenvolver políticas, processos e práticas de RH aderentes à realidade industrial da companhia. Liderar iniciativas relacionadas à requisitos legais aplicáveis. Estruturar políticas de incentivos, retenção e fortalecimento organizacional. Atuar de forma próxima ao chão de fábrica, lideranças operacionais e diretoria executiva. Garantir forte disciplina de execução, acompanhamento e follow-up das demandas da área. Requisitos Formação superior completa. Sólida experiência em RH generalista em ambiente industrial. Forte vivência em relações trabalhistas e negociações sindicais. Experiência em empresas metalúrgicas, autopeças ou manufatura. Conhecimento consistente nas áreas de responsabilidade. Perfil executivo-operacional, com capacidade de transitar entre estratégia e execução. Forte capacidade de influência, negociação e gestão de conflitos. Resiliência, maturidade emocional e habilidade para atuar em ambiente familiar com alta interação junto à liderança. Inglês será considerado diferencial. Perfil Desejado Buscamos profissional com forte presença executiva, visão prática de RH industrial e capacidade de construir credibilidade junto à operação, liderança e sindicato. Faixa salarial e pacote de benefícios diferenciados com relação ao mercado e senioridade da posição. Pacote: Modelo de Contratação: Pessoa Jurídica · Remuneração compatível · Bônus: Pode chegar a 2 salários anuais. · Plano de saúde, cesta básica · Descanso de 30 dias, com período máximo de 15 dias. · 12 Notas fiscais por ano.