O que você irá realizar?
* Atuar como business partner das lideranças, compreendendo demandas e traduzindo em soluções estratégicas de Gente e Gestão.
* Coordenar os processos de RH generalista, incluindo recrutamento e seleção, integração, treinamento e desenvolvimento, jornada do colaborador, clima, movimentações internas e segurança do trabalho.
* Acompanhar e desenvolver a equipe de Gente e Gestão, com foco em entregas, prazos e resultados.
* Monitorar e apresentar indicadores da área (turnover, SLA de admissão, absenteísmo etc.), com planos de ação e visão analítica.
* Propor melhorias de processos e garantir aderência às políticas e práticas da empresa.
* Atuar com autonomia, clareza de prioridades e senso de urgência.
* Posicionar-se com segurança frente às lideranças e áreas de apoio, garantindo alinhamento estratégico e coerência entre discurso e prática.
Quais são os requisitos esperados?
* Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas.
* Sólida experiência em RH generalista
* Experiência com RH generalista, Business Partner ou gestão de RH.
* Vivência com acompanhamento de equipe, gestão de demandas e indicadores de RH.
* Habilidade para atuar com autonomia, senso de dono e escuta ativa.
* Excel Intermediário.
* Vivencia com sistemas de RH.
Desejável:
* Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Liderança ou áreas correlatas.
* Familiaridade com metodologias ágeis ou iniciativas de melhoria contínua.