· Administrar agenda do departamento e dar assistência à Psicóloga Analista de RH.· Auxiliar no recrutamento e seleção de novos funcionários.· Integração de novos funcionários.· Administração de benefícios.· Manutenção de registros de funcionários.· Atendimento aos funcionários.· Preparação de relatórios de RH.· Fechamento de ponto e Escala de serviços de colaboradores.· Fechamento de Escala de serviço (Software de Escala).Requisitos· Graduação relacionada à área, como Administração, Gestão de Recursos Humanos ou Departamento Pessoal.· Graduação em RH.· Curso técnico de nível médio na área.· Experiência prática.Responsabilidades· Garantir que todas as atividades do departamento de RH sejam realizadas de forma precisa e oportuna.· Lidar diretamente com os funcionários, fornecendo-lhes suporte e orientação.· Garantir a boa interação entre funcionários e empresa.· Promover desenvolvimento de equipes.· Lidar com interesses distintos e preservar a missão da empresa.Forma de ContrataçãoDescriçãoAtividades de monitoramento de sistemas de segurança eletrônico.
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