A Empresa
1. Indústria nacional fabricante de peças metálicas, na região de Diadema-SP.
Descrição da vaga
2. Estruturar e conduzir políticas de cargos, salários, desenvolvimento e sucessão;
3. Atuar fortemente em atração e retenção de talentos, com foco em contratações estratégicas e de produção;
4. Mediar conflitos e fortalecer o relacionamento entre lideranças e equipes de chão de fábrica;
5. Implementar programas de endomarketing, treinamentos e avaliação de desempenho;
6. Apoiar a diretoria na transição de gerações e consolidação da cultura organizacional;
7. Garantir conformidade em processos trabalhistas e suporte às áreas de DP e Segurança do Trabalho;
8. Acompanhar processos de ponto e folha de pagamento (terceirizada);
9. Desenvolver e liderar a equipe de RH (analista, auxiliar e aprendiz), estruturando a área para crescimento;
10. Estruturar e implantar o plano de cargos e salários;
11. Atuar na redução turnover, fortalecendo a atração e retenção de talentos;
12. Implementar programas de desenvolvimento, endomarketing e avaliação de desempenho;
13. Apoiar contratações críticas em todas as áreas;
14. Consolidar a área de RH como suporte estratégico ao negócio.
Perfil desejado
15. Formação: Psicologia, Administração, Gestão de RH ou correlatas;
16. Atuação em empresas industriais ou de médio/grande porte, preferencialmente com histórico de implantação de políticas de RH e cultura organizacional;
17. Conhecimentos em sistemas de ponto e folha;
18. Vivência com liderança.