Horário:FlexívelContratação:Efetivo – CLTNível:Supervisão/CoordenaçãoVendasDescrição e Responsabilidades:Acompanha novas campanhas vendasObserva sempre o atendimentos da RecepçãoAcompanha as novas Recepcionista no atendimento e vendasAssegura os indicadores de resultados de vendasAcompanha sempre o cancelamento crítico.Realiza e analisa diagnósticos de resultados e performancesFinanceiroEstimula, controla e garante os resultados operacionais da academia (vendas, despesas e perdas)Realiza diariamente o fechamento do caixa.Assegura os Indicadores resultados mínimosAnalisa os resultados financeiro da academia e elaborar plano de ação para revertê-loMonitora e cumpre as normas internas, critérios e meios de recebimento em forma do caixa em geral.PessoasRealiza a gestão de pessoas da academia de sob responsabilidade (performance, desenvolvimento e clima da equipe).Estimula, a participação da equipe para que contribuam a melhoria do negócioRealiza avaliação de desempenho individuais das equipes e propor ações de melhoria nos resultados.Realiza reuniões formais com as equipes para alinhamento e monitoramentoParticipa do processo de contratação e demissão de funcionáriosRealiza o fechamento da folha (controle de ponto, levantamento das horas trabalhadas, escalas e fechamento das bonificações etc.);Aplica feedback nos colaboradores.Identifica e reporta a necessidade de treinamentos adicionais, focando melhoria comportamentalObserva a apresentação pessoal das equipes (imagem, postura e comunicação).AdministraçãoRealiza compras e participa do processo conforme a necessidade.Assegura o estoque em níveis adequados e reportar a necessidade de produtosSolicitar compras de estoque quando faltantesRealiza checklist diário da estrutura e equipamento da academia para regularizaçãoAssegura manutenção da estrutura e equipamento da academia, seja ela manutenção ou predialGarante a documentação atualizada da academiaAssegura o arquivamento da documentação da academiaAcompanha indicadores da UnidadeRequisitosRequisitos e qualificaçõesGraduação completa;Experiência em Gestão de Pessoas;Gestão de Processos;Rotinas administrativas, financeiras, vendas e comerciais;Pacote Office intermediário e/ou Avançado;Postura ética e comprometido com a empresa;Saber trabalhar em equipe;Proatividade;Adaptação à mudança.Orientação para resultados.Informações adicionaisModelo de contratação: CLTRemuneração: Salário fixo + variável por desempenho/resultados (aqui, seu resultado é valorizado)Horário: Cargo de confiança. (Você faz seu horário)Modalidade: PresencialVale Alimentação ou Refeição (você com a liberdade de movimentar seu benefício para onde precisar)Vale Transporte (Opcional)Bolsa Academia (porque cuidamos de quem cuida da gente)Parcerias de Bem-Estar (descontos em serviços, cuidados e qualidade de vida).Benefícios:Auxílio academia, Auxílio educação, Bônus por resultado, Comissões, Vale-alimentação, Vale-refeição, Vale-transporte