Carreira:
Gerente de Recursos Humanos
A liderança estratégica em recursos humanos é fundamental para o sucesso das organizações. Neste papel, você será responsável por gerenciar as atividades do departamento de pessoal e RH, incluindo recrutamento, seleção, treinamento, desenvolvimento, folha de pagamento, benefícios e relações trabalhistas.
Responsabilidades:
* Gerenciar todas as atividades do departamento de pessoal e RH;
* Garantir conformidade com as leis trabalhistas e regulamentações vigentes;
* Desenvolver e implementar políticas e procedimentos de RH para promover um ambiente de trabalho positivo;
* Supervisar e orientar a equipe de RH, promovendo um desenvolvimento contínuo e desempenho eficaz;
* Atuar como ponto de contato para questões relacionadas a colaboradores, proporcionando suporte e resolução de conflitos;
* Promover iniciativas de bem-estar e engajamento dos colaboradores;
* Analisar e melhorar processos de RH para aumentar a eficiência e a satisfação dos colaboradores;
* Garantir a precisão e integridade dos dados de RH.
Requisitos:
* Experiência em Departamento de Pessoal e gestão de recursos humanos;
* Conhecimento profundo das leis trabalhistas e práticas de RH;
* Habilidades de liderança e capacidade de motivar e desenvolver equipes;
* Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal;
* Atenção aos detalhes e capacidade de lidar com informações confidenciais de maneira ética e profissional;
* Habilidade para resolver problemas e tomar decisões de forma eficiente e eficaz;
* Experiência em empresas de médio a grande porte.