Buscamos profissionais com:Ensino Superior completo em: Engenharias, Estatística, Gestão de Projetos, Administração, Economia, Matemática, Ciência da Computação e Sistemas de Informação ou Correlatos;Desejável Pós graduação completa;Pacote Office em nível avançado;Conhecimento do mercado de educação superior (desejável, não obrigatório); Conhecimento de estratégia e políticas de cobrança (obrigatório);Experiência em estratégia de cobrança, indicadores de gestão de portfolio em atraso e gestão de performance. Os principais desafios como PESSOA COORDENADORA DE PERFORMANCE FINANCEIRA DE COBRANÇA são:Criar, implementar e gerenciar os indicadores de Inteligência de gestão da PDD (provisão de devedores duvidosos), além de condução de agendas com BUs sobre o assunto; Criar e gerenciar o das seguintes linhas do resultado financeiro: Multas e juros recebidos e descontos concedidos;Criar e acompanhar indicadores estratégicos como taxa de rolagem por faixa de atraso, tamanho dos portfolios e alterações significativas;Liderar o orçamento da área (criação, atualização e gestão), visões de projeção de performance (uso de métodos estatísticos criativos e variados para tal);Atuar proativamente em projeções (forecast), entendimento de cenário e analise de impactos (pré e pós fato), tanto da PDD quanto das linhas de despesas de descontos e receita de multas e juros recebidos;Gerenciar com visão holística a carteira em atraso com entendimento do perfil do aluno, agregação de análises comportamentais e diversas;Olhar para fora com visão dos concorrentes, analise de balanços de empresas em situação análoga e levantamento de oportunidades.