Principais Atividades
* Processar folha de pagamento, férias, rescisões e 13º salário.
* Garantir o cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias (GFIP, eSocial, RAIS, CAGED, DIRF).
* Controlar ponto eletrônico e banco de horas.
* Realizar admissões e desligamentos, preparando e conferindo toda a documentação.
* Conduzir processos de recrutamento e seleção.
* Desenvolver e implementar programas de integração de novos colaboradores.
* Organizar treinamentos e ações de desenvolvimento profissional.
* Apoiar na avaliação de desempenho e plano de carreira.
* Participar na construção e manutenção da cultura organizacional.
* Realizar pesquisas de clima e propor melhorias no ambiente de trabalho.
* Requisitos
* Formação: Ensino superior em Administração, Gestão de RH, Contabilidade ou áreas correlatas.
* Experiência: Mínimo de 2 anos em funções semelhantes.
* Conhecimentos: Legislação trabalhista e previdenciária, rotinas de DP, técnicas de R&S, ferramentas de RH, eSocial.
* Habilidades: Organização, comunicação clara, ética, confidencialidade e capacidade de trabalhar sob pressão.
Tipo de vaga: Efetivo CLT