-Auxiliar na elaboração e divulgação de vagas em diferentes meios (sites de emprego, redes sociais, parceiros, etc.).
-Triar currículos conforme requisitos das vagas.
-Realizar contatos iniciais com candidatos (e-mail, telefone ou videochamada).
-Agendar entrevistas com candidatos e gestores.
-Aplicar testes, dinâmicas ou avaliações comportamentais quando necessário.
-Manter atualizado o banco de talentos e o sistema de recrutamento (ATS).
-Controlar indicadores de recrutamento (tempo de fechamento, número de candidatos por vaga, taxa de aprovação, etc.).
-Dar retorno aos candidatos ao longo do processo, garantindo experiência positiva.
Requisitos :
Ensino Médio completo (mínimo).
Desejável Ensino Superior em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.
Conhecimentos e Habilidades
Noções de técnicas de entrevista e seleção.
Boa comunicação verbal e escrita.
Organização, atenção aos detalhes e habilidade para lidar com prazos.
Conhecimentos básicos em ferramentas de RH e sistemas de recrutamento.
Familiaridade com Pacote Office.