Descrição do Cargo
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* O profissional responsável por essa função tem como principal objetivo a gestão de recursos humanos, garantindo que todos os colaboradores estejam satisfeitos e bem adaptados ao ambiente de trabalho.
* A área de especialização é Recursos Humanos (Generalista), com foco em admissão, rescisão, ponto eletrônico, recrutamento e seleção, férias, benefícios, integração/treinamentos, gestão de conflitos e apoio a liderança.
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Responsabilidades Principais
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1. Gestão de processos de admissão e demissão;
2. Recrutamento interno e externo;
3. Integração dos novos colaboradores do mês e atividades de datas comemorativas;
4. Atuação como preposta nas homologações em audiências trabalhistas quando necessário;
5. Cuidado com férias, benefícios e cálculos rescisórios;
6. Orientação para cumprimento de escalas de trabalho, horas extras, Banco de horas, intrajornada e interjornada e suporte às lideranças no cumprimento dessas diretrizes;
7. Atendimento a colaboradores e gestores, além da gestão de conflitos;
8. Controle sobre a entrega de Uniforme e EPI's, execução da solicitação de compra conforme necessidade;
9. Lançamento em sistema das movimentações de pessoal (méritos, transferências e promoções), acompanhando todas as etapas de aprovação e comunicando o colaborador;
10. Execução do processo seletivo de todas as vagas, realizando os processos de captação, convocação, entrevista e procedimentos pré-admissionais (agendamento de exame, conferência de documentos, lançamento em sistema), imprimindo o contrato de trabalho e recolhendo a assinatura do novo colaborador.
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Habilidades e Qualificações Exigidas
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* Ensino Superior Completo em cursos correlatos, como Administração de Empresas, Gestão de RH (Recursos Humanos), Psicologia e entre outros;
* Conhecimento básico em Pacote Office;
* Experiência comprovada como Generalista nos Processos de RH (Recursos Humanos) e Departamento Pessoal, admissão, rescisão, ponto eletrônico, recrutamento e seleção, férias, benefícios, integração/treinamentos, gestão de conflitos e apoio a liderança.
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Benefícios
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* Plano de Carreira;
* E muito mais.
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