Missão do CargoExecutam serviços de apoio nas áreas de recursos humanos, administração, finanças e logística; atendem fornecedores e clientes, fornecendo e recebendo informações sobre produtos e serviços; tratam de documentos variados, cumprindo todo o procedimento necessário referente aos mesmos. Atuam na concessão de microcrédito a microempresários, atendendo clientes em campo e nas agências, prospectando clientes nas comunidades. Atuam na área de captação de recursos, planejando e implementando estratégias de captação e contato com doadores/ parceiros.AtividadesRealizar processos de admissão e demissão de colaboradores em conjunto com a contabilidade externa;Conferir e organizar documentação admissional e rescisória;Controlar e tratar ponto eletrônico e apurar horas extras, faltas, atrasos e atestados;Auxiliar no fechamento da folha de pagamento;Conferir cálculo de férias, 13º salário e rescisões;Atualizar registros no sistema de DP e manter arquivos organizados, como controle de experiência, vencimentos de ASO's, etc.;Realizar controle, inclusão e exclusão de benefícios (vale transporte, vale alimentação, plano de saúde, etc.);Enviar e receber documentos diversos da área de pessoal da contabilidade externa, garantindo os envios necessários nas datas corretas;Prestar atendimento aos colaboradores sobre dúvidas trabalhistas e contratuais;Apoiar em fiscalizações e auditorias trabalhistas, quando necessário;Apoiar nos processos de recrutamento e seleção, realizando o primeiro contato com os candidatos, divulgação de vagas, feedbacks de processo seletivo, etc.;Auxiliar na integração de novos colaboradores, preparando toda a parte documental e kit de boas-vindas;Alimentar e atualizar informações na rede interna de RH, mantendo os cadastros e planilhas atualizadas;Apoiar ações internas (treinamentos, campanhas, comunicados, endomarketing, etc.);Organizar documentos e prontuários dos colaboradores, tanto das pastas físicas quanto digitais;Assegurar a confidencialidade das informações da empresa, colaboradores, clientes e parceiros;Zelar pelo patrimônio e equipamentos da empresa;Participar de treinamentos, reuniões e palestras oferecidas pela empresa, sempre que necessário;Respeitar e seguir as políticas internas da empresa;Demais atividades relacionadas ao cargo e a pedido da liderança.Requisitos ImprescindíveisEnsino médio completo, desejável cursando superior em RH ou Administração;Experiência na função;Habilidade com pacote Office;Disponibilidade para atuar presencial em Bonfim Paulista.Tipo de vaga: Efetivo CLTPagamento: R$1.800,00 - R$2.000,00 por mêsBenefícios:Vale-alimentaçãoVale-refeiçãoVale-transportePergunta(s) de seleção:Possui disponibilidade para trabalhar presencial em Bonfim Paulista?Escolaridade:Ensino Superior cursando ou interrompido (Preferencial)Experiência:rh/dp (Preferencial)