ENTRE PARA UM TIME QUE SONHA TÃO GRANDE COMO VOCÊ!
Somos milhares de apaixonados e apaixonadas pelo que fazemos. Temos um orgulho imenso do nosso poder de impacto positivo e reconhecemos que, agindo como donos e donas, cada um de nós desempenha um papel fundamental no sucesso do nosso ecossistema. Somado a isso, todas nossas grandes conquistas tem o sabor da colaboração! Nosso sucesso é compartilhado e acreditamos que por meio da colaboração podemos encantar ainda mais o nossos clientes com as marcas que eles amam hoje, ao mesmo tempo em que podemos atender aos gostos de amanhã.
A Nossa Cultura é focada em construir um ambiente inclusivo e colaborativo, onde as pessoas possam ser o melhor delas mesmas - e nos ajudar a ser a nossa melhor versão! Procuramos gente com paixão, curiosidade e coragem para fazer a diferença aqui.
Acolhemos talentos diversos, porque acreditamos que grandes ideias vêm de pessoas com diferentes trajetórias. Oferecemos oportunidades para talentos que estão ingressando no mercado de trabalho e somos apaixonados por impulsionar a nossa gente.
É trabalhando e crescendo juntos que atingimos o nosso propósito: Sonhamos Grande por um Futuro com Mais Razões para Brindar!
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* Formação superior completa
* Conhecimento intermediário em excel
* Experiência com recrutamento e seleção (interno ou consultoria);
* Vivência com plataformas de recrutamento (desejável Gupy);
* Conhecimento em entrevistas por competências;
* Boa comunicação, organização e senso de prioridade.
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PRINCIPAIS TAREFAS E RESPONSABILIDADES
* Conduzir processos de recrutamento e seleção end-to-end (alinhamento de perfil, divulgação, triagem, entrevistas, parecer e fechamento);
* Atuar com vagas operacionais, administrativas e/ou estratégicas, conforme demanda;
* Realizar entrevistas por competências e análises comportamentais;
* Apoiar gestores no alinhamento de perfil e tomada de decisão;
* Gerenciar canais de atração;
* Acompanhar indicadores de recrutamento (ex.: tempo de fechamento, volume de candidatos, conversão por etapa);
* Apoiar ações de atração de talentos e fortalecimento da marca empregadora;
* Garantir uma boa experiência para candidatos e gestores ao longo do processo;
* Contribuir commelhorias de processo e boas práticas de recrutamento.