Executar e adaptar a estratégia educacional da organização para o Brasil e América Latina, com foco em resultados regionais; Desenvolver e manter relacionamentos estratégicos com universidades, escolas técnicas e outras instituições educacionais; Apoiar e fomentar comunidades de voluntariado educacional em diferentes países da América Latina; Participar da organização de eventos regionais voltados à educação, inovação e empregabilidade (como conferências acadêmicas, kick-offs, hackathons, etc.); Ser um elo ativo entre times internos e parceiros externos, promovendo o uso de tecnologias educacionais na formação de estudantes; Engajar-se com educadores, gestores e estudantes para inspirar a adoção de soluções educacionais inovadoras; Monitorar indicadores-chave de performance e reportar o progresso das iniciativas regularmente; Explorar novas oportunidades de impacto e crescimento da presença educacional da empresa na região. Requisitos: Experiência liderando equipes de T&D; Experiência em empresas de tecnologia voltadas para educação (ex: edtechs, universidades corporativas, startups educacionais); Sólida vivência em educação corporativa, T&D ou parcerias com instituições de ensino; Fluência em português e inglês (espanhol é um diferencial); Habilidade para atuar em ambientes multiculturais; Diferencial: experiência prévia com soluções SAP, Academia SAP ou programas semelhantes de formação profissional ligados à tecnologia. Formação Acadêmica: Não informado Salário: 0 Cargo: Outros Empresa: Manpower Atua com locação de mão-de-obra temporária. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (EF)