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Requisitos e qualificações:
Experiência na gestão dos subsistemas de Recursos Humanos (Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Departamento Pessoal, clima e desempenho), com atuação direta no cálculo da folha de pagamento, administração de benefícios, férias e controle de ponto, condução de processos seletivos e de integração, acompanhamento de indicadores de RH (turnover, absenteísmo e custos) e apoio às práticas de gestão de pessoas e DHO.
Benefícios: Plano de saúde, Plano odontológico, Vale alimentação
Jornada de trabalho: Horário Comercial
Conhecimentos:
Escolaridade: Ensino médio - Completo