Apoiar as políticas, diretrizes e estratégias da área de Gestão de Pessoas, visando garantir o recrutamento de talentos, programas de administração de salários e benefícios, treinamento e desenvolvimento, gestão de competências e meritocracia, disseminando a cultura organizacional e contribuindo para o desenvolvimento, produtividade e atingimento de metas da empresa.
O profissional que buscamos precisa ter disponibilidade para atuar tanto em nossa unidade de Belo Jardim quanto em nossa unidade de Recife.
Responsabilidades e atribuições
* Supervisionar as áreas e os projetos dos sub sistemas de RH - Recrutamento & Seleção, Treinamento & Desenvolvimento nas cinco unidades de negócio;
* Supervisionar a condução das atividades de R&S, T&D para atingir os resultados esperados;
* Acompanhar e contribuir com o desenvolvimento das lideranças;
* Acompanhar a evolução dos indicadores dos subsistemas de RH;
* Contribuir para o crescimento e desenvolvimento da equipe, preparando-a para assumir novas responsabilidades e estabelecendo estratégias de acompanhamento;
* Promover e/ou acompanhar projetos e programas de desenvolvimento de liderança, trainees, estagiários e aprendizes;
* Analisar criticamente todas as variáveis envolvidas para tomada de decisões de forma assertiva e focadas nos resultados estratégicos da empresa;
* Garantir a gestão de pessoas, fornecer feedback apropriado, bem como as entregas dos indicadores com qualidade e eficiência operacional; dar suporte, motivar, avaliar e desenvolver sua equipe para continuamente atingir e superar as metas.
Requisitos e qualificações
* Ensino Superior em Administração, Psicologia ou áreas afins;
* Cursando pós-graduação em áreas correlatas;
* Conhecimento de legislação trabalhista e previdenciária;
* Relacionamento Interpessoal.