Desempenha um papel estratégico com visão consultiva e expertise em gestão de pessoas, garantindo resultados positivos para a empresa.
Gestão de Recursos Humanos
* Parceiro estratégico das lideranças e fundadores das empresas clientes;
* Mapear e atender demandas de gestão de pessoas;
* Ser o ponto focal de RH dos clientes, apoiando gestores no desenvolvimento e retenção de talentos;
* Conduzir e entregar serviços estratégicos de Recursos Humanos;
* Representar os clientes BPO dentro da organização.
Requisitos:
* Especialização em Recursos Humanos;
* Conhecimento profundo de processos e procedimentos;
* Habilidades de comunicação eficazes;
* Prestação de contas e relatórios;
* Capaçidade de trabalho em equipe;
* Foco na qualidade e nos resultados.
Vantagens:
* Apoio continuo a desenvolver habilidades e conhecimentos;
* Oportunidades de carreira e crescimento profissional;