Analista de recrutamento & seleção ( temporária )
Guarulhos, São Paulo Grupo Açotubo
Descrição Do Trabalho
* Experiência comprovada com processo de Recrutamento & Seleção, preferencialmente em agências de emprego/consultoria de R&S;
* Experiência com hunting;
* Ensino superior completo em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou de demais áreas correlatas;
* Conhecimento no pacote Office (especialmente Excel para gerar relatórios e Power Point para fazer apresentações);
* Experiência com ferramentas de R&S como: Gupy, Catho, Linkedin, Indeed, etc.
* Responsável por conduzir o processo de Recrutamento & Seleção do início ao fim;
* Realizar o levantamento das necessidades de contratação em conjunto com os gestores de cada área;
* Alinhamento de perfil das vagas junto aos gestores, recrutamento de vagas operacionais, táticas e estratégicas;
* Divulgar as vagas em diferentes canais, como sites de emprego, redes sociais e parcerias com instituições de ensino;
* Triagem de currículos, hunting/busca ativa, realização de entrevistas individuais, presenciais e on-line, entrevistas por competências;
* Realizar a análise de perfil dos candidatos e encaminhar os mais adequados para as etapas seguintes do processo seletivo;
* Realização de pareceres de entrevistas de candidatos;
* Acompanhamento de processos seletivos junto aos gestores;
* Manter atualizado o sistema de gestão de R&S, registrando todas as etapas do processo seletivo;
* Realizar o feedback aos candidatos, sejam eles aprovados ou não, prezando pela transparência e respeito;
* Contribuir para a melhoria contínua dos processos de recrutamento e seleção, sugerindo e implementando melhorias sempre que necessário;
* Acompanhamento do processo admissional dos candidatos (receber documentos de admissão, agendamento de exame médico, etc) e realizar demais etapas do processo seletivo;
* Realizar o programa de onboarding para integração dos novos colaboradores promovendo uma experiência positiva de engajamento a empresa;
* Desenvolver e implementar processos seletivos internos para promover o crescimento dos colaboradores através da participação em oportunidades internas;
* Atuação com metas mensais de entregas de vagas;
* Dar retorno aos candidatos (feedback positivo e negativo), controle de vagas e SLAs, controle de indicadores através de planilhas e sistema;
* Apoio para demais demandas da área de DHO.
Analista de recrutamento e seleção
Diadema, São Paulo Empresa Confidencial
Descrição Do Trabalho
Vaga Temporária – Analista em Recrutamento e Seleção
Multinacional Alemã – Setor Químico
Local: Diadema (modelo híbrido)
Duração: Temporária – 4 meses (com possibilidade de efetivação)
Descrição da Oportunidade: Estamos em busca de um(a) profissional altamente qualificado(a) para atuar em um projeto estratégico de recrutamento em larga escala. Esta posição temporária é voltada para quem possui sólida experiência em processos seletivos de alta demanda, com agilidade, precisão e foco em resultados. A atuação será em ambiente dinâmico e multicultural, com interação direta com stakeholders locais.
Principais Responsabilidades:
* Gerenciar processos de recrutamento de ponta a ponta para posições operacionais, técnicas e administrativas
* Conduzir entrevistas estruturadas e por competências
* Atuar com alto volume de vagas simultâneas, respeitando prazos e padrões globais
* Interface com gestores internos e parceiros externos (consultorias, plataformas de recrutamento)
* Garantir a aderência às políticas de compliance e diversidade da companhia
* Alimentar e manter atualizados os sistemas de rastreamento de candidatos (ATS)
* Participar de reuniões estratégicas com o time de RH regional e global
Requisitos:
* Formação superior completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas
* Experiência comprovada em recrutamento de alta demanda (mínimo 3 anos)
* Perfil hands-on, organizado, resiliente e com excelente comunicação
Diferenciais:
* Conhecimento em metodologias ágeis aplicadas ao RH
O que oferecemos:
* Remuneração compatível com o mercado
Analista de Recrutamento e Seleção
Guarulhos, São Paulo Beneficência Hospitalar de Cesário Lange
Descrição Do Trabalho
Descrição
Estamos em busca de um Analista de Recrutamento e Seleção que deseje crescer e se desenvolver na área de Gestão de Pessoas. Se você é uma pessoa proativa, comunicativa e apaixonada por conectar talentos às oportunidades certas, essa vaga é para você!Venha fazer parte do nosso time e transforme desafios em soluções estratégicas em um ambiente dinâmico e colaborativo, focado na excelência em gestão de talentos. Estamos ansiosos para conhecer seu potencial e contar com sua dedicação e visão humanizada.Junte-se a nós e faça a diferença!
Responsabilidades e atribuições
* Realizar o alinhamento do perfil das vagas com os gestores, compreendendo as competências técnicas e comportamentais exigidas;
* Elaborar e divulgar anúncios de vagas em plataformas apropriadas, como sites de emprego, redes sociais e intranet da empresa;
* Analisar e selecionar currículos de candidatos que atendam aos requisitos do cargo;
* Realizar entrevistas individuais ou em grupo, dinâmicas de grupo, testes técnicos e psicológicos, e outras etapas do processo seletivo;
* Manter um banco de dados atualizado com informações de candidatos para futuras oportunidades;
* Monitorar métricas como tempo de fechamento de vagas, custo por contratação e eficácia das fontes de recrutamento;
* Garantir que todos os processos estejam em conformidade com a legislação trabalhista e as políticas internas da empresa.
Descrição
Estamos em busca de um Analista de Recrutamento e Seleção que deseje crescer e se desenvolver na área de Gestão de Pessoas. Se você é uma pessoa proativa, comunicativa e apaixonada por conectar talentos às oportunidades certas, essa vaga é para você!Venha fazer parte do nosso time e transforme desafios em soluções estratégicas em um ambiente dinâmico e colaborativo, focado na excelência em gestão de talentos. Estamos ansiosos para conhecer seu potencial e contar com sua dedicação e visão humanizada.Junte-se a nós e faça a diferença!
Responsabilidades e atribuições
* Realizar o alinhamento do perfil das vagas com os gestores, compreendendo as competências técnicas e comportamentais exigidas;
* Elaborar e divulgar anúncios de vagas em plataformas apropriadas, como sites de emprego, redes sociais e intranet da empresa;
* Analisar e selecionar currículos de candidatos que atendam aos requisitos do cargo;
* Realizar entrevistas individuais ou em grupo, dinâmicas de grupo, testes técnicos e psicológicos, e outras etapas do processo seletivo;
* Manter um banco de dados atualizado com informações de candidatos para futuras oportunidades;
* Monitorar métricas como tempo de fechamento de vagas, custo por contratação e eficácia das fontes de recrutamento;
* Garantir que todos os processos estejam em conformidade com a legislação trabalhista e as políticas internas da empresa.
Requisitos e qualificações
Graduação em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas. Registro ativo no conselho de classe (se aplicável, como CRP para psicólogos).
Analista de recrutamento and seleção
Diadema, São Paulo Empresa Confidencial
Analista de recrutamento e seleção
São Paulo, São Paulo Hays
Descrição Do Trabalho
Empresa global especializada em tecnologia para movimentação financeira com mais de 30 anos de atuação.
Responsabilidades
* Alinhar perfil da vaga com gestores e definir estratégias de divulgação.
* Realizar triagem de currículos e conduzir entrevistas por competências.
* Aplicar testes técnicos e comportamentais conforme perfil da vaga.
* Gerenciar etapas do processo seletivo até a escolha final do candidato.
* Enviar proposta, coletar documentos e acompanhar processo de admissão.
* Apoiar na integração do novo colaborador junto ao time de RH.
Requisitos
* Graduação completa em Psicologia, Recursos Humanos ou cursos correlatos;
* Inglês avançado/fluente;
* Experiência com vagas de Tecnologia
Analista de recrutamento e seleção
Diadema, São Paulo Empresa Confidencial
Descrição Do Trabalho
Vaga Temporária – Analista em Recrutamento e Seleção
Multinacional Alemã – Setor Químico
Local: Diadema (modelo híbrido)
Duração: Temporária – 4 meses (com possibilidade de efetivação)
Descrição da Oportunidade: Estamos em busca de um(a) profissional altamente qualificado(a) para atuar em um projeto estratégico de recrutamento em larga escala. Esta posição temporária é voltada para quem possui sólida experiência em processos seletivos de alta demanda, com agilidade, precisão e foco em resultados. A atuação será em ambiente dinâmico e multicultural, com interação direta com stakeholders locais.
Principais Responsabilidades:
* Gerenciar processos de recrutamento de ponta a ponta para posições operacionais, técnicas e administrativas
* Conduzir entrevistas estruturadas e por competências
* Atuar com alto volume de vagas simultâneas, respeitando prazos e padrões globais
* Interface com gestores internos e parceiros externos (consultorias, plataformas de recrutamento)
* Garantir a aderência às políticas de compliance e diversidade da companhia
* Alimentar e manter atualizados os sistemas de rastreamento de candidatos (ATS)
* Participar de reuniões estratégicas com o time de RH regional e global
Requisitos:
* Formação superior completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas
* Experiência comprovada em recrutamento de alta demanda (mínimo 3 anos)
* Perfil hands-on, organizado, resiliente e com excelente comunicação
Diferenciais:
* Conhecimento em metodologias ágeis aplicadas ao RH
O que oferecemos:
* Remuneração compatível com o mercado
Sobre o mais recente Analista de recrutamento seleção feel alive sp Empregosem São Paulo !
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Localização
Analista de recrutamento e seleção
São Paulo, São Paulo Grupo Habib\'s
Descrição Do Trabalho
Prazer, somos o maior grupo de food service genuinamente brasileiro.
Nos conectamos com as pessoas por meio das comidas e histórias vividas à mesa. Há mais de 40 anos, levamos sabor e qualidade a preços realmente acessíveis, sempre com foco em inovar e expandir a nossa atuação no mercado.
Hoje, contamos com 5 marcas (Habib’s, Ragazzo, Ragazzo Express, Tendall e Mita), cerca de 600 lojas pelo Brasil e mais de 10 mil colaboradores que fazem tudo dar certo todos os dias.
Se você quer crescer, se desenvolver e viver experiências inesquecíveis, junte-se a nós e se prepare para transformar o mercado de food service do país!
Suas atividades serão:
Conduzir processos seletivos end-to-end (alinhamento de perfil, triagem, entrevistas, feedbacks, propostas) para vagas corporativas de níveis operacionais a estratégicos.
Atuar em parceria com gestores e business partners para entender necessidades de contratação e definir estratégias assertivas de recrutamento.
Utilizar ferramentas de recrutamento (ATS, LinkedIn, sites de vagas, hunting) para atrair talentos qualificados.
Realizar entrevistas por competências e aplicar testes comportamentais e/ou técnicos, quando necessário.
Apoiar na elaboração e acompanhamento de indicadores da área (tempo de fechamento de vagas, SLA, taxa de assertividade etc.)
Contribuir para ações de fortalecimento da marca empregadora e programas de atração de talentos (feiras, redes sociais, parcerias com universidades etc.).
Participar de projetos de diversidade e inclusão relacionados à atração de talentos.
Garantir uma experiência positiva ao candidato durante todo o processo seletivo.
Apoiar iniciativas de melhoria de processos e práticas de R&S.
Formação:
Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Experiência:
Vivência sólida em Recrutamento e Seleção, especialmente com vagas corporativas.
Experiência com processos de hunting e entrevistas por competências.
#J-18808-Ljbffr