Job description
Estamos em busca de um Analista de Recrutamento e Seleção Sênior para integrar a nossa equipe.
O profissional será responsável por desenvolver e implementar estratégias de recrutamento que atendam as necessidades específicas da área de logística e transporte. Conduzir entrevistas, aplicar testes e realizar dinâmicas de grupo para avaliar candidatos. Coordenar todo o processo de seleção, desde a triagem de currículos até a contratação. Colaborar com líderes de equipe para entender as necessidades de talentos e promover uma cultura de atração de candidatos.
Na JWM, zelamos pelo trabalho em equipe com objetividade e profissionalismo, relacionamentos éticos e íntegros, valorizamos o ser humano e acreditamos no que fazemos.
Buscamos pessoas que se identifiquem com os nossos princípios e valores, que sejam comprometidos com a satisfação dos nossos clientes, que inovam, gostam de aprender e queiram evoluir aqui.
Aqui você irá encontrar:
* Salário e benefícios compatíveis com as melhores práticas de mercado;
* Ambiente de trabalho acolhedor e inclusivo;
* Treinamento e desenvolvimento profissional;
* Cultura colaborativa e de respeito;
* Empresa em expansão com oportunidades de crescimento profissional;
* Compromisso com a diversidade e inclusão;
* Valorização e qualidade de vida;
* Localização de fácil acesso com estacionamento no local.
Se identificou? Junte-se a nós e candidate-se agora
Main responsibilities
·Realizar triagem de currículos (Plataformas: Gupy | Catho | Indeed | LinkedIn) e entrevistas por competência.
·Aplicar avaliações comportamentais (DISC, Sólides) e interpretar resultados de desempenho.
·Coordenar admissões, integrações de novos colaboradores e acompanhar contratos de experiência e avaliações periódicas.
·Elaboração e análise de indicadores estratégicos de Recursos Humanos, incluindo rotatividade, retenção, custos de recrutamento e mobilidade interna. Acompanhamento contínuo de métricas de recrutamento e seleção, como tempo médio de preenchimento de vagas e custo por contratação, por meio de relatórios analíticos semanais.
·Conduzir entrevistas de desligamento.
·Revisão e atualização de descrições de cargos conforme funções e perfil organizacional.
·Responsável em auditorias internas e externas e dos procedimentos voltados diretamente ao RH.
·Responsável por iniciativas de melhoria contínua nos processos do departamento de Recursos Humanos, visando maior eficiência e alinhamento às estratégias organizacionais.
Requirements and skills
Formação superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
Experiência comprovada em recrutamento e seleção.
Conhecimento em ferramentas de R&S.
Familiaridade com aplicação e interpretação de testes psicológicos;
Boa comunicação, organização e capacidade de negociação;
Conhecimento em metodologias de entrevistas por competências e técnicas de avaliação de candidatos.
Atuação com foco em melhoria contínua dos processos de Recursos Humanos.
Additional information
* Vale Transporte ou Auxílio Combustível
* Vale Refeição
* Assistência Médica
* Assistência Odontológica
* Seguro de Vida
* PLR
* Total Pass
* Apoio Psicológico
* Licença maternidade e paternidade estendida
* Local de trabalho: Guarulhos - SP
* Horário de trabalho de segunda á sexta das 08:00 às 18:00
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