Uma descrição detalhada da posição
Funções e responsabilidades
* Administração de processos de contratação, rescisão e gestão de colaboradores.
* Elaboração e fiscalização da folha de pagamentos (conferência, crédito e conciliação) e orientação sobre afastamentos pelo INSS, com monitoramento de prazos.
* Realização de reuniões, treinamentos e atendimento com a equipe de liderança e suporte aos colaboradores.
* Gestão de benefícios junto a fornecedores e controle de movimentações de cargas e salários conforme política interna.
Habilidades e qualificações exigidas
* Graduação em Recursos Humanos, Psicologia ou Administração.
* Pacote Office Avançado.
* Experiência na área de RH.
Os funcionários da empresa dispõem de uma variedade de benefícios, incluindo assistência médica, cesta básica, convênio farmacêutico e estacionamento.
O horário de trabalho é de segunda a sexta-feira, das 8h00 às 18h18, com intervalo de 01h30.