Salário
R$ 3.000 – 4.000 (PJ) | R$ 4.000 - 8.000 variável por mês, sem teto.
Descrição do Cargo
Apesar de muitas aplicações, focamos em talentos específicos e não iremos entrevistar qualquer pessoa para a equipe. Se acredita ter um total ajustado ao nosso perfil, se candidate.
Regime de trabalho: PJ | Remoto | Tempo integral
Principais Responsabilidades
- Gerenciar simultaneamente entre 8 e 12 processos seletivos nas áreas de tecnologia, produto e negócios. Grande parte das vagas é de nível executivo.
- Conduzir o recrutamento completo.
- Alinhar perfis diretamente com o cliente final e área de pessoas dos nossos clientes.
- Sourcing ativo (recrutador, job boards, networking)
- Triagem de currículos e entrevistas técnicas e comportamentais
- Apresentar shortlist e negociar oferta
- Acompanhar onboarding
- Ser ponto único de contato para stakeholders (tech leads, PMs, diretores e founders), garantindo clareza de expectativas
Requisitos
- Formação: Priorizamos experiência prática sobre formação superior.
- Experiência: Sólida em busca de profissionais executivos, conduzindo entre 8 e 12 vagas simultâneas de nível sênior e gerencial, com foco na qualidade da entrega e evitando ser apenas